1 Comment

  1. Vakantiegeld in de tijden van Corona. Hoe zit dat? – IoT Juristen
    25 mei 2020 @ 09:59

    […] Daarnaast kunnen werkgevers een beroep doen op tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werk behoud. Hierdoor krijgen werkgevers dan een tegemoetkoming van 90% voor het personeel en de loonkosten. Dat wil zeggen dat werkgevers ook een compensatie krijgen in de opbouw van het vakantiegeld.[2] Dus het is niet zo dat de werkgevers geen geld hebben. […]

    Reply

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *